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Égalité femmes-hommes

La promotion des femmes aux postes d'encadrement

Dans la plupart des organisations professionnelles, les femmes sont sous représentées aux sommets des hiérarchies.
Cette raréfaction des femmes aux postes décisionnels est connue également sous le nom de "plafond de verre" (un plafond invisible empêche les femmes de monter dans la hiérarchie).

Les causes de ce phénomène sont liées à la division traditionnelle des rôles entre les sexes, attribuant majoritairement aux femmes la part non reconnue et/ou sous-évaluée des tâches.

Les actions du BPEV

De sorte de promouvoir l'égalité entre les sexes, le soutien et la promotion des femmes aux postes d'encadrement est un dossier prioritaire des organismes en charge d'appliquer les politiques égalitaires.

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