Ecusson de la République et du canton de Genève


REPUBLIQUE
ET CANTON
DE GENEVE

Changer la couleur des liensDiminuer la taille du texteAugmenter la taille du texteImprimer la page
ge.ch  
 
Ge.ch > Égalité femmes-hommes > Égalité professionnelle > Outil de promotion de l'égalité professionnelle

Égalité femmes-hommes

Les 7 piliers de l'égalité professionnelle :

L'égalité
professionnelle


L'égalité
professionnelle


Qu'est-ce que l'égalité professionnelle entre femmes et hommes?

L'égalité professionnelle entre femmes et hommes consiste, à compétences égales,  à ne pas opérer de différence de traitement entre deux personnes de sexes différents.
L’égalité professionnelle s'applique en matière de condition de travail, de salaire, d’accès à l’emploi, à la formation et à la promotion.

Quelle plus-value pour votre entreprise?

L'égalité professionnelle entre femmes et hommes est profitable à l'entreprise en de nombreux points:

  • Une image positive et progressiste sur le marché du travail et une compétitivité accrue;
  • Une attractivité pour les hommes et les femmes qualifié-e-s, une fidélisation des collaborateurs et collaboratrices et une relève assurée;
  • Une amélioration de la productivité et de la performance économique;

Ne pas s'engager dans une démarche volontaire et promotionnelle de l'égalité entre femmes et hommes peut par exemple conduire à :

  • La diminution du nombre de contrats avec des grandes entreprises ou des administrations publiques soucieuses de la problématique de l'égalité;
  • La diminution de la clientèle qui, de plus en plus, se soucie des problématiques sociales;
  • L'imposition par l'Etat de nouvelles exigences légales ou réglementaires

Dans quels domaines de l'égalité vous engager?

L'égalité professionnelle entre femmes et hommes recouvre globalement sept domaines d'application que vous pouvez considérer de manière indépendante ou conjointe selon les caractéristiques de votre entreprise et vos objectifs prioritaires.

Vous trouverez pour chacun des domaines suivants, des bonnes pratiques et des outils pour vous lancer dans une démarche de promotion de l'égalité ainsi qu'un bref rappel des obligations légales qui vous incombent en tant qu'employeur.

Le Bureau de la promotion de l'égalité entre femmes et hommes et de prévention des violences domestiques (BPEV) peut vous aider dans cette phase de réflexion. Vous pouvez soit vous renseigner directement en cliquant sur les thèmes qui vous intéressent ci-dessous, soit télécharger le fichier de Support pour l'intégration de l'égalité dans le monde professionnel.

Support pour l'intégration de l'égalité dans le monde professionnel

  1. La culture de l'entreprise
  2. Le recrutement
  3. La promotion
  4. La formation continue
  5. L'égalité salariale
  6. La conciliation des vies professionnelle et familiale
  7. Le harcèlement sexuel

Aides financières