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Égalité femmes-hommes

Orientation sexuelle et identité de genre

Depuis  2014, le BPEV a pour mission de prévenir les violences liées au sexe, à l'orientation sexuelle ou à l'identité́ de genre (RPEgPVD).

Le 4 mai 2016, le Conseil d’Etat a élargi cette mission à la prévention des discriminations en raison de l’orientation sexuelle et de l’identité́ de genre, se référant notamment à l'article 15 al. 2 de la Constitution genevoise du 14 octobre 2012 instituant le principe d'égalité.

Pour ce faire, le BPEV collabore avec un réseau de partenaires institutionnels et associatifs experts sur ces enjeux. La fédération genevoise des associations LGBT a rejoint la commission consultative de l'égalité. 

Le BPEV en action

Le BPEV a souhaité débuter ses travaux par un état des lieux de la défense des droits des personnes lesbiennes, gays, bi ou trans* (LGBT) dans le canton. Ce rapport a notamment pour objectif de renforcer la visibilité des enjeux et des discriminations en raison de l'orientation sexuelle et de l'identité de genre, mais aussi de mettre en lumière les nombreuses actions entreprises par les partenaires du réseau institutionnel et associatif genevois pour prévenir ces dernières.

Au niveau de l'administration cantonale:

le Conseil d'Etat a adopté la charte de la diversité en entreprise. Cette charte a pour objectif de favoriser la diversité et de protéger les droits de la personnalité au sein des entreprises suisses. Elle a été conçue par l'Association Charte suisse de la diversité. De portée générale, elle a une fonction à la fois symbolique, pédagogique et de garantie, dès lors que l’entreprise qui la signe donne un signal fort de sa volonté de prévenir, au sein de son organisation, toute manifestation discriminatoire. La Charte repose sur la législation en vigueur et mise sur l’adhésion volontaire des entreprises.